医療・介護施設専門の建設設計事務所は、名古屋のユーエス計画研究所(一級建築士事務所)

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先輩社員紹介

建築は、ひとりではできない仕事。
だから、組織力のしっかりした会社を選んだ。

金田 伸一(30歳)

金田 伸一(30歳)

2014 年4 月入社/前職:意匠設計
専門学校卒業後、設計事務所勤務意匠設計に6年間携わり、更なる活躍の場を求めユーエス計画研究所へ入社。

企画提案から設計まで、
自分で責任を持って任せてもらえる仕事にやりがいを感じた。

企画提案から設計まで、自分で責任を持って任せてもらえる仕事にやりがいを感じた。

前職でも建築設計事務所に勤務しており、そこでも意匠設計を担当していました。しかし、物件を最初から最後まで担当することはなく企画設計、基本設計、実施設計、工事監理と完全分業しており、大手建設会社の下請けを主としていた会社でした。ひとつの物件を最初から最後まで任せてもらえる設計をしたい、お客様と直にお話がしたいと思い、転職を決意しました。

そんな中、出会ったのがユーエス計画研究所です。

企業規模こそ前職と比べて大規模ではなかったものの、介護福祉に特化したノウハウと実績を持っていることや、組織がきちんと機能しており、社員の一人ひとりの成長を考えてくれている企業だと感じました。
実際に働き始めてみると説明で聞いていた通り、お客様とフェーストゥーフェースで打合せさせていただき、自らのアイデアをカタチにすることができています。また、CM(コンストラクションマネジメント)業務も行っており、他にはない特徴を持った会社であることは一目瞭然でした。

共感できる企業理念と、納得できるビジョン。
そして、会社とともに成長できる環境がある。

「顧客第一主義」とは、どの業界のどんな会社でも掲げていることですが、大切なのは実態が伴っていることだと感じています。ユーエス計画研究所が掲げる理念と行動指針には、お客様のご要望には真摯に向き合い、一歩も二歩も先の提案をすることが明記されています。
ところが、建築には法律的な規制や敷地形状の制約など多くの壁があり、お客様のご要望をプランニングに100%反映させることは困難です。けれど、ユーエス計画研究所では、そうした制約を、できない理由として「言い訳」にはしません。

共感できる企業理念と、納得できるビジョン。

常に前向きな思考で、「できる方法」と、お客様のイメージを超える提案をし続けているのです。
どんなに些細な事柄でも時間をかけて議論し、これなら行けるかもしれないというぎりぎりのラインにまで踏み込んで提案につなげます。
そして、それが会社のノウハウと言う資産になり、高い技術力が蓄積されていくのです。

個人個人の成長が、会社の成長につながり、その結果、さらに一段高い提案力が増えていく。
ユーエス計画研究所には、そんな成長の好循環があります。

私が共感した経営理念

経営理念

「ものづくり」を通して、都市にメッセージを!
~お客様の喜びが会社と社員の幸福を創る~

私達が建築設計というものづくりをとおして、皆様に提供するものは、お客様の喜びです。
お客様に喜びを感じていただくことで、社員・会社はおのずと幸福になれると考えます。
そして、建物を建てることは《まちづくり》をすることです。
街を活かすも街の景観を壊すのも自分達だという“ 想い” を大事にします。

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