高齢化が進む現在、介護・福祉施設の建築ニーズが高まっており、将来を見据えて計画的な増員を行なっています。
ご存知のように、近年、建築業界では業務量が増大しており、設計事務所としても専門化や大規模化によって、総合的な強みを増す必要があると考えております。
現在のところ構造設計や設備設計に関する実務は、協力会社とのパートナーシップ対応がほとんどです。
ゆくゆくは、これらの業務を社内で抱えることにより、設計のすべてにおいて責任をもって安心を提供できる体制を目指します。今回は、その基盤づくりのため意匠設計を強化し、より多くの受注を受けられる体制を目指します。

仕事内容 介護・福祉施設の意匠設計

【具体的には】
●予算、工期等の諸条件を確認しお客様のご要望を実現させるための建築計画を立案します。その後、CADやIllustrator、Photoshopなどを使い、図面やプレゼン資料などを作成します。
※オペレーターではないので図面作成が主たる業務ではありません。
●構造設計や設備設計、施工者をまとめ、プロジェクトリーダーとして竣工へ導きます。
対象者 【新卒採用】
●建築系の学科・学部を卒業された方(大学・大学院・専門学校・高等専門学校 不問)
●自身が取り組まれた作品を紹介いただける方歓迎!!

【中途採用】
設計経験者(意匠設計経験者・優遇) 学歴不問
資格も不問ですが一級建築士をお持ちの方は歓迎!

【具体的には】
●建物の部分的な設計ではなく、全体を統括するポジションで設計をされていた方
●介護系の設備知識や法律知識は不要です。入社後に実務と研修を通じて覚えていただく機会が充分にあります。
●弊社の理念に共感し、会社とともに成長できる方を募集します。
※理念の詳細はページ中段、特別コンテンツの中でご紹介しています。
勤務地 本社/名古屋市中村区

【交通手段】
地下鉄東山線「亀島」駅より徒歩1分 2番出口を出て左へ150メートル
●オフィスは新幹線の「線路下」
※わかりにくい場所ですので、迷ったらお電話ください。
勤務時間 9:30~18:30
休日・休暇 週休2日制(土・日)※当社カレンダーによる
夏季、年末年始、有給休暇
給与 新卒採用:月給23万円(固定残業代含む)

中途採用:月給25万円~70万円
※経験、能力等を考慮の上、当社規程により決定いたします

【年収例】
700万円/40歳、リーダーの場合
待遇・福利厚生 昇給年1回
賞与年2回(7カ月/2017年実績)
交通費全額支給 各種社会保険完備 社員持株制度 退職金制度
レクリエーション(年3回) 優秀社員表彰制度 社会人研修
教育・研修について ●創業者である先代社長の人脈で、大手ゼネコンの現場所長や設計リーダーの経験者らをベテラン顧問として招いています。
週1回のスキルアップ研修会を行い、現場管理や設計業務についての講習・相談により、高い技術力の伝承に努めています。また、社外の介護福祉関連の講習や施設の実地視察などもしやすい環境です。
●先輩のフォローの元、1~2年間は同一プロジェクトを進行し、
全体的な仕事の流れをマスターします。
その後は、適性やスキルに応じて成長のきっかけとなるような業務を担当していただきます。
応募方法 お電話または問合わせフォームよりご応募ください。
TEL.052-846-4001 お問い合わせフォームはこちら
新卒採用担当: 尾野
中途採用担当: 三輪 まで
※随時社員採用を受け付けております。お気軽にご応募ください。