今回は、昨今多くの事業者様が悩んでおられる「職員の定着」をテーマに考えていきたいと思います。
さて、職員の定着についての統計データを見てみますと、公益財団法人 介護労働安定センターが毎年行っている全国の介護保険サービス事業所を調査対象とした《介護労働実態調査》では「人手不足感(大いに不足+不足+やや不足の合計)」が、2018年の67.2%をピークに減少傾向となっており、2020年度には60.8%となっていました。
しかし、最新の2021年度の結果では、63.0%と数年ぶりに上昇に転じています。

コラム・ブログ

《第6回未来こども園建築デザインコンペ》表彰式・交流会を行いました

2022年10月13日

こんにちは。今年度よりユーエス計画研究所の設計監理部に入社いたしました田畑です。 先日、10月8日(土)に弊社が主催している学生…[read more]

《職員定着》のために事業者様ができる3つの取り組み

2022年10月10日

ご覧いただき、ありがとうございます。顧客支援室の井上です。 今回は、昨今多くの事業者様が悩んでおられる「職員の定着」をテーマに考…[read more]